福岡は美容室の激戦区です。
流行に敏感な県民性もあって、福岡市天神や博多駅周辺はもとより、大野城市、春日市、那珂川市、筑紫野市などの周辺や、福岡のベッドダウンとして発展している糟屋郡新宮町、粕屋町には美容室が持ち前の技術と接客を競っています。
美容室は福岡県に限らず全国的に人材不足です。
特に地方都市になるほど求人難は顕著です。
大手の転職エージェントに依頼したけど、人材不足は解消されない。
美容師の求人はお金がかります。
転職エージェントに任せきりの求人サイトを作っても人材不足は解消されません。
同業他社と同じようなスタイルで求人をしても一向に解決できません。
それは一方的に美容室よりの求人スタイルになっているからです。
私達ステップワンは、独自のマーケティングで、美容師の求人を成功させる自信があります。
それも低コストで、お客様にも可愛がられる人材を募集できます。
優秀な美容師が応募したくなる求人をしませんか？
これまでの求人スタイルを見直したい、低コストで新規に求人をしたい・・・。
お気軽にご相談ください。
「美容師という人」を募集しましょう
お客様としては、大切な髪をお手入れしてもらうには、あれこれと美容室を変えたくないのが正直な気持ちです。
それだけに、美容室としては美容師の教育にも力を入れないといけません。
美容室はお客様の美容師が一対一の接客商売ですから、美容師個人のスキルアップを自信で行う必要があります。
そうした従業員個々のレベルアップにはオーナー自らもサポートが求められます。
美容室の商品は、「美容師という人」ですから、美容師が希望を持って明るく働ける環境を作ってやる必要もあります。
だけど、なぜか美容室の規模として中堅もしくはそれ以上の規模の美容室でも従業員の離職率が高いところがあります。
